劳务派遣有哪些相关法律问题

（一）派遣内容　　派遣合同应当载明劳务派遣工的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。（二）合同期限　　派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。（三）费用问

（一）派遣内容
　　派遣合同应当载明劳务派遣工的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
（二）合同期限
　　派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
（三）费用问题
　　1、劳务派遣合同规定劳动派遣单位应按月支付劳动报酬;
　　2、被派遣劳动者在无工作期间，劳动派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
　　3、派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
　　4、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
（四）社会保险问题
　　派遣单位应按照法律的规定为被派遣劳动者缴纳社会保险。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第五十九条、第六十一条、第六十二条

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