没有具体标准,很多法人都是公司的最终掌控者,公司的钱直白说都是自己的,他拿的工资都是自己开的,为了少交税,工资都开的普遍较低,但是生活花销可以各种报销,这样工资实际上不少但是
法律依据
1、《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2、《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。