具体看情况的。符合条件合法。(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第八十七条