合同制员工能被辞退吗
合同制员工如果有相关法律规定的情形出现时，用人单位也可以依法解除劳动合同，不需要对合同制员工进行赔偿。合同期满后，用人单位有权不继续签订用工合同。
本文最后更新时间： 2023-02-28 09:32:06
合同制员工如果有相关法律规定的情形出现时，用人单位也可以依法解除劳动合同，不需要对合同制员工进行赔偿。合同期满后，用人单位有权不继续签订用工合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九、第四十条
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