产假后辞职怎么跟领导申请
需要写辞职申请书，并且需要提前一个月申请，然后领导批准的，需要办理工作交接手续。辞职申请书：尊敬的公司领导：本人于XX年8月30日入职xxx有限公司为单证工作。XX年年9月15日至XX
本文最后更新时间： 2023-05-16 05:45:33
需要写辞职申请书，并且需要提前一个月申请，然后领导批准的，需要办理工作交接手续。辞职申请书：尊敬的公司领导：本人于XX年8月30日入职xxx有限公司为单证工作。XX年年9月15日至XX年年12月15日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资。XX年年12月15日回公司上班至XX年月7月每个月扣200元工资，8个月总扣款1600元。口头解释原因为：本人休过产假。XX年年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为：本人休过产假。本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击，已对公司失望至极，要求解除劳动合同，望批准!此致敬礼申请人：xxx时间
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
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