试用期生病被解除劳动合同是否符合法律规定
因为生病在试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同，没有法律根据。《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：1，患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力或者部分丧失劳动能
本文最后更新时间： 2023-02-26 04:00:39
因为生病在试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同，没有法律根据。
《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：
1，患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的;
2，患病或者负伤，在规定的医疗期的;
3，女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：
1，患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的;
2，患病或者负伤，在规定的医疗期的;
3，女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二十九条
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