工伤假期已过不能上班公司要付工资吗
如果停工留薪的时间已经过了，但是还不能够上班的话，可以申请停工留薪延期，如果延期成功的话，就会继续付工资，但大多数的停工留薪期都不得超过12个月。
本文最后更新时间： 2023-03-26 09:51:26
如果停工留薪的时间已经过了，但是还不能够上班的话，可以申请停工留薪延期，如果延期成功的话，就会继续付工资，但大多数的停工留薪期都不得超过12个月。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条规定
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