如果劳动者因为工资和用人单位产生纠纷的话,应当事先进行协商,然后进行调解,如果调解不成的话,再申请仲裁,如果仲裁不能够解决问题,也可以到法院进行起诉。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第八十三条、第七十七条规定