员工作业受伤老板将其辞退合法吗
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者负伤，在规定的医疗期间内的;用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时
本文最后更新时间： 2023-03-07 13:36:31
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者负伤，在规定的医疗期间内的;用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
法律依据
《劳动合同法》第四十二条、第四十五条
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