按旷工日数计算工资,日工资数*天数。如无故旷工,给用人单位造成损失的话,应当承担赔偿责任。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求,则可和你解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第九十条规定