雇佣期间的人身损害是如何赔偿的

根据我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成

根据我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。你可以向雇主主张您因雇佣期间受到伤害的损失。

法律依据

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第十一条

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