试用期间也要执行最低工资标准吗
需要执行。最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低。相关法律规定：“劳动者与用人单位形成或建立后，试用、熟练、见习期间，在法定工
本文最后更新时间： 2023-05-22 07:27:00
需要执行。
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低。相关法律规定：“劳动者与用人单位形成或建立后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。”因此，尽管在试用期内，用人单位也必须执行国家关于最低工资的规定。
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低。相关法律规定：“劳动者与用人单位形成或建立后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。”因此，尽管在试用期内，用人单位也必须执行国家关于最低工资的规定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
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