签订劳动合同后什么时候可以买保险
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办
本文最后更新时间： 2023-04-20 18:52:48
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
因此，用人单位应当自用工之日起三十日内就要为员工购买保险，而劳动合同可以在用工的一个月内签订。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
因此，用人单位应当自用工之日起三十日内就要为员工购买保险，而劳动合同可以在用工的一个月内签订。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
温馨提示：内容均由网友自行发布提供，仅用于学习交流，如有版权问题，请联系我们。
