根据相关法律规定,用人单位破产后是可以解除劳动合同的,企业进行破产清算时需要支付拖欠的工资。用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条