职工大病两年解除劳动合同可以吗

根据相关法律规定,职工患病期间不能解除劳动合同,医疗期满,不能正常上班,单位可以解除劳动合同,同时应当支付一次性补贴,我国法律规定,从事有职业病危害的工作,治疗期间不能解除劳动

本文最后更新时间:  2023-05-16 07:10:21

根据相关法律规定,职工患病期间不能解除劳动合同,医疗期满,不能正常上班,单位可以解除劳动合同,同时应当支付一次性补贴,我国法律规定,从事有职业病危害的工作,治疗期间不能解除劳动合同,妇女怀孕期间,不能解除劳动合同。

法律依据

《劳动合同法》第四十二条


温馨提示:内容均由网友自行发布提供,仅用于学习交流,如有版权问题,请联系我们。