聘请顾问适用劳动合同法吗
一般公司都会聘请一些专业人才来公司担任一些重要职务，这些做被公司聘用过来的人才和一般的员工是不一样的。顾问职业属于劳务关系，由《民法典》来约束，不是由《劳动法》的劳动
本文最后更新时间： 2023-03-22 00:59:06
一般公司都会聘请一些专业人才来公司担任一些重要职务，这些做被公司聘用过来的人才和一般的员工是不一样的。顾问职业属于劳务关系，由《民法典》来约束，不是由《劳动法》的劳动关系进行约束的。
《劳动法》第二条，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
《民法典》第四百六十四条，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
《劳动法》第二条，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
《民法典》第四百六十四条，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
法律依据
《民法典》第四百六十四条
《劳动法》第二条
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