支付两倍的工资,仍属于工资所得,不属赔偿性质的所得。根据相关法律规定,应按“工资薪金”所得缴纳个人所得税。双倍工资不是工资,是法律对用人单位违反劳动合同的一种惩罚性赔偿
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
《个人所得税法》第二条