加班费累计到年底结算合法吗(加班费当月结算吗)

一般情况下，加班费用是应该与工资一同结算的。但如果单位给予串休、调休，则一般情况是没有加班费的。是否可以累积休假，应咨询单位人事部门，单位对此会有一个较明确的规定的。

一般情况下，加班费用是应该与工资一同结算的。但如果单位给予串休、调休，则一般情况是没有加班费的。是否可以累积休假，应咨询单位人事部门，单位对此会有一个较明确的规定的。

法律依据

法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条：“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。”

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