在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,先收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,通过以下法律途径来解决:(1)向当
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第九条
《中华人民共和国劳动法》第七十七条、第九十一条