劳动合同期满后单位不续签需要补偿吗
劳动合同期满后单位不续签需要补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第(五)项规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四
本文最后更新时间： 2023-05-02 23:53:46
劳动合同期满后单位不续签需要补偿。
根据《劳动合同法》第四十六条第(五)项规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第四十四条第一项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。
根据《劳动合同法》第四十六条第(五)项规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第四十四条第一项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条
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