合同到期公司不续签补偿标准是多少
劳动合同到期，根据双方自愿原则，可以进行续签与终止，如果合同到期员工还在上班，将视为没有签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动
本文最后更新时间： 2023-03-26 01:49:52
劳动合同到期，根据双方自愿原则，可以进行续签与终止，如果合同到期员工还在上班，将视为没有签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第八十二条、第四十七条
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