不可以。辞退员工需要严格遵守法定程序,否则属于违法解除,需要支付经济赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》,第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条