没有签劳动合同受法律保护吗(没签合同的劳动者受保护吗)
没有签劳动合同一样是受法律保护的。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
本文最后更新时间： 2023-04-09 11:33:44
没有签劳动合同一样是受法律保护的。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
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