产假180天怎么算(产假180天算周末吗)
国家相关法律没有规定产假180天。180天是有的地方政府规定的。国家《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加
本文最后更新时间： 2023-04-08 07:14:51
国家相关法律没有规定产假180天。180天是有的地方政府规定的。
国家《黑龙江省人口与计划生育条例》
第三十九条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。
符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男方享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。
第四十条职工采取避孕节育措施的，按以下规定休假，休假期间工资照发，不影响聘任、职级晋升及原有福利待遇和全勤评奖：
（一）放置、取出宫内节育器的，休假二日，七日内不安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；
（二）结扎输精管、输卵管的，休假二十日；
（三）终止妊娠和采取其他避孕节育措施的，可以根据有关规定或者医师意见休假。
国家《黑龙江省人口与计划生育条例》
第三十九条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。
符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男方享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。
第四十条职工采取避孕节育措施的，按以下规定休假，休假期间工资照发，不影响聘任、职级晋升及原有福利待遇和全勤评奖：
（一）放置、取出宫内节育器的，休假二日，七日内不安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；
（二）结扎输精管、输卵管的，休假二十日；
（三）终止妊娠和采取其他避孕节育措施的，可以根据有关规定或者医师意见休假。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第八条
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