劳动仲裁适用法中包括的是属于企业,单位和个人的一些行为,不是说的是自然人和自然人之间的行为,这个是不存在劳动仲裁的,比如说在单位受到了扣工资就可以劳动仲裁。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》
第五条规定:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。