19年医保卡新规(今年医保新规)
2019年起医保新规：医保卡停用，超过6个月未激活新卡将被限制，医保新规也是根据实际情况，做出了调整，而且不少取消医保卡。只是用新发送的社保卡代替医保卡。以后的社保卡，有了更多
本文最后更新时间： 2023-03-25 04:12:24
2019年起医保新规：医保卡停用，超过6个月未激活新卡将被限制，医保新规也是根据实际情况，做出了调整，而且不少取消医保卡。只是用新发送的社保卡代替医保卡。以后的社保卡，有了更多的功能。实现了一卡多用，可以说是更加方便了。但要注意的是，拿到新的社保卡，要记得去激活。不然是没有办法正常使用了，现在社保卡里是有两个账户，一个是医保账户，而另一个是金融账户，都要经过激活。才不会影响到医保的正常报销。
对于新的社保卡的激活时间，也是做出了规定。在拿到卡后，要在6个月后进行激活。有不少人看到时间这么长，也就不急着激活。社保卡直接放在一边，等到想起来的时候，时间已经过去6个月。等到了这个时间，激活社保卡是比较麻烦的。而且这个时候，通常是需要用到社保卡的，反而耽误了时间。到时很有可能是急着报销，但因为社保卡没有激活。只能干着急，增添了不少麻烦。
对于新的社保卡的激活时间，也是做出了规定。在拿到卡后，要在6个月后进行激活。有不少人看到时间这么长，也就不急着激活。社保卡直接放在一边，等到想起来的时候，时间已经过去6个月。等到了这个时间，激活社保卡是比较麻烦的。而且这个时候，通常是需要用到社保卡的，反而耽误了时间。到时很有可能是急着报销，但因为社保卡没有激活。只能干着急，增添了不少麻烦。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第二十六条 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
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