单位无故降薪怎么办(单位可以无故降薪吗)
用人单位在未经与劳动者协商，并经劳动者同意的情况下，对劳动者采取降职、降职的做法，是违反相关法律规定的。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起
本文最后更新时间： 2023-04-09 14:10:48
用人单位在未经与劳动者协商，并经劳动者同意的情况下，对劳动者采取降职、降职的做法，是违反相关法律规定的。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
法律依据
《劳动合同法》第三十条、第三十五条、第八十五条
《劳动法》第七十七条
温馨提示：内容均由网友自行发布提供，仅用于学习交流，如有版权问题，请联系我们。
