员工说走就走工资怎么办(员工自己突然走了给工资吗)
假如用人单位不存在《劳动合同法》第38条的情况，员工没有提前30天以书面形式提出离职，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，可从工资中扣除赔偿费，但扣除的部分不得超过劳动者
本文最后更新时间： 2023-03-21 17:53:42
假如用人单位不存在《劳动合同法》第38条的情况，员工没有提前30天以书面形式提出离职，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，可从工资中扣除赔偿费，但扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条、第九十条
温馨提示：内容均由网友自行发布提供，仅用于学习交流，如有版权问题，请联系我们。
