人事行政的原则有哪些
人事行政应坚持八条基本原则。1、任人唯贤原则。2、适才适用原则。3、成绩为主原则。4、考试考核原则。5、依法管理原则。6、智能互补原则。7、以信待人原则。8、更新流动原
本文最后更新时间： 2023-05-07 11:51:23
人事行政应坚持八条基本原则。
1、任人唯贤原则。
2、适才适用原则。
3、成绩为主原则。
4、考试考核原则。
5、依法管理原则。
6、智能互补原则。
7、以信待人原则。
8、更新流动原则。
1、任人唯贤原则。
2、适才适用原则。
3、成绩为主原则。
4、考试考核原则。
5、依法管理原则。
6、智能互补原则。
7、以信待人原则。
8、更新流动原则。
法律依据
按照《公务员法》对考录制度的规定，国家公务员实行公开考试、竞争择优的进入机制，每个公民都有权利报考公务员，经过公开、平等、竞争、择优的录用考试，一部分优秀人才进入公务员队伍，直接参与政府管理工作。
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