用人单位可以安排孕期、哺乳期的女职工加班加点吗
根据劳动部《女职工劳动保护的规定》，用人单位不得延长孕期、哺乳期女职工的正常劳动时间。因此，用人单位是不得安排孕期、哺乳期的女职工加班加点工作的。
本文最后更新时间： 2023-05-13 08:41:41
根据劳动部《女职工劳动保护的规定》，用人单位不得延长孕期、哺乳期女职工的正常劳动时间。因此，用人单位是不得安排孕期、哺乳期的女职工加班加点工作的。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第六条
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