劳动合同是否必须由单位保管？
不是。根据法律规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同文本至少两份。目前有些单位在员工签订劳动合同以后，将劳动合同收回，统一保管，是不符合法律规定的。
本文最后更新时间： 2023-04-19 22:13:37
不是。根据法律规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同文本至少两份。
目前有些单位在员工签订劳动合同以后，将劳动合同收回，统一保管，是不符合法律规定的。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款，或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
风险提示：用人单位与劳动者即便解除劳动合同后，也需要对合同文本及解除材料保存两年以上备查。所有用人单位应当建立相应的档案保存机制，对签订的劳动合同文本及相关资料进行归档和定期整理。
目前有些单位在员工签订劳动合同以后，将劳动合同收回，统一保管，是不符合法律规定的。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款，或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
风险提示：用人单位与劳动者即便解除劳动合同后，也需要对合同文本及解除材料保存两年以上备查。所有用人单位应当建立相应的档案保存机制，对签订的劳动合同文本及相关资料进行归档和定期整理。
法律依据
《劳动合同法》第十六条
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