员工被判刑单位可以解除劳动合同吗
可以解除。根据《劳动合同法》规定，劳动者被依法追究刑事责任后，用人单位可以解除劳动合同。员工因被追究刑事责任而解除劳动合同的，属于过失性辞退，用人单位不需支付任何经济补
本文最后更新时间： 2023-05-16 22:01:40
可以解除。根据《劳动合同法》规定，劳动者被依法追究刑事责任后，用人单位可以解除劳动合同。
员工因被追究刑事责任而解除劳动合同的，属于过失性辞退，用人单位不需支付任何经济补偿。
风险提示：对于被追究刑事责任的劳动者，单位要解除劳动合同的，应当按照单位解除劳动合同的正常流程办理相关解除手续，如签订解除劳动合同协议，结算工资等，劳动者本人不能办理的，可以委托成年家属代为办理相关手续，但需要出示书面的委托书。
员工因被追究刑事责任而解除劳动合同的，属于过失性辞退，用人单位不需支付任何经济补偿。
风险提示：对于被追究刑事责任的劳动者，单位要解除劳动合同的，应当按照单位解除劳动合同的正常流程办理相关解除手续，如签订解除劳动合同协议，结算工资等，劳动者本人不能办理的，可以委托成年家属代为办理相关手续，但需要出示书面的委托书。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
温馨提示：内容均由网友自行发布提供，仅用于学习交流，如有版权问题，请联系我们。
