劳动关系协调机制有几方组成？
劳动关系协调机制由三方组成。建立和谐、稳定的劳动关系，各级人民政府劳动行政部门发挥着重要作用，工会、企业也担负着重要责任。各级人民政府劳动行政部门会同同级工会和企业
本文最后更新时间： 2023-04-25 12:25:06
劳动关系协调机制由三方组成。
建立和谐、稳定的劳动关系，各级人民政府劳动行政部门发挥着重要作用，工会、企业也担负着重要责任。各级人民政府劳动行政部门会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题，对稳定职工队伍。促进企业发展，保证社会政治长治久安将发挥重要作用。
风险提示：劳动关系协调方式如下：
1、进一步加大法律法规宣传力度。
2、大力推进协商机制建设。
3、加强劳动保障监察。
4、妥善处理劳动人事争议。
5、进一步优化政府服务。
6、建设高素质职工队伍。
《劳动保障监察条例》第三条，国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。
县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。
建立和谐、稳定的劳动关系，各级人民政府劳动行政部门发挥着重要作用，工会、企业也担负着重要责任。各级人民政府劳动行政部门会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题，对稳定职工队伍。促进企业发展，保证社会政治长治久安将发挥重要作用。
风险提示：劳动关系协调方式如下：
1、进一步加大法律法规宣传力度。
2、大力推进协商机制建设。
3、加强劳动保障监察。
4、妥善处理劳动人事争议。
5、进一步优化政府服务。
6、建设高素质职工队伍。
《劳动保障监察条例》第三条，国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。
县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。
法律依据
《劳动合同法》第五条
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