劳动纠纷可以不出庭作证吗(劳动争议证人出庭作证规定)
在劳动纠纷的民事案件中，有正当理由的，可以不出庭作证。在民事诉讼中，虽然法律有规定证人有作证的义务，但是对这个义务没有强制措施，不会强制让证人出庭作出，证人有正当理由的，可以
本文最后更新时间： 2023-04-20 00:34:42
在劳动纠纷的民事案件中，有正当理由的，可以不出庭作证。在民事诉讼中，虽然法律有规定证人有作证的义务，但是对这个义务没有强制措施，不会强制让证人出庭作出，证人有正当理由的，可以不出庭作证，然后可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证，证人无正当理由不出庭作证的，人民法院对证人的证言应当不予采纳。
【相关延伸】
问：证人不出庭作证的法定情形有哪些？
答：证人有以下情况的，可以不出庭作证：
1、因健康原因不能出庭的;
2、因路途遥远，交通不便不能出庭的;
3、因自然灾害等不可抗力不能出庭的;
4、其他有正当理由不能出庭的。
【相关延伸】
问：证人不出庭作证的法定情形有哪些？
答：证人有以下情况的，可以不出庭作证：
1、因健康原因不能出庭的;
2、因路途遥远，交通不便不能出庭的;
3、因自然灾害等不可抗力不能出庭的;
4、其他有正当理由不能出庭的。
法律依据
《民事诉讼法》第七十二条、第七十三条
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