违反保密协议可否仲裁(违反仲裁保密原则)
可以。如果是员工与用人单位之间因为保密协议书产生的纠纷，属于劳动仲裁范围，应先申请劳动仲裁，对仲裁不服的去法院起诉。如果是企业与企业之间、或者企业与非员工之间，因为保密
本文最后更新时间： 2023-04-20 06:46:51
可以。如果是员工与用人单位之间因为保密协议书产生的纠纷，属于劳动仲裁范围，应先申请劳动仲裁，对仲裁不服的去法院起诉。如果是企业与企业之间、或者企业与非员工之间，因为保密协议书之间产生的纠纷，不属于劳动仲裁范围，属于一般的民事纠纷，直接向法院起诉，劳动仲裁不受理。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
温馨提示：内容均由网友自行发布提供，仅用于学习交流，如有版权问题，请联系我们。
