劳务合同拖欠工资可否算违约(劳务合同 拖欠工资)
算。未按照双方签订的合同约定的事项履行自己的义务，即为违约。根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以，如果没有按照合同约
本文最后更新时间： 2023-04-09 21:37:39
算。未按照双方签订的合同约定的事项履行自己的义务，即为违约。根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以，如果没有按照合同约定支付工资，拖欠工资的，是属于违约。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
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