劳务派遣发生工伤能否申请工伤认定
劳务派遣工受伤的情形如果符合工伤认定的条件，可以申请工伤。根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合
本文最后更新时间： 2023-05-06 16:21:41
劳务派遣工受伤的情形如果符合工伤认定的条件，可以申请工伤。
根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，社会保险是必备条款。因此劳务派遣单位应当依法保障劳务派遣员工参加社会保险。
《工伤保险条例》规定，中国境内所有用人单位都应当为全部职工或雇工缴纳工伤保险费。
根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，社会保险是必备条款。因此劳务派遣单位应当依法保障劳务派遣员工参加社会保险。
《工伤保险条例》规定，中国境内所有用人单位都应当为全部职工或雇工缴纳工伤保险费。
法律依据
《劳动合同法》第十七条、第五十八条
《工伤保险条例》第二条
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