劳动合同期限手动修改有效吗(劳动合同可以修改期限吗)
视情况而定。根据《劳动合同法》第三十五条，如对劳动合同进行修改，需用人单位与劳动者协商一致并对合同内容进行变更，应当采取书面形式。如果手动修改合同，应当由用人单位与劳动
本文最后更新时间： 2023-04-22 15:36:50
视情况而定。
根据《劳动合同法》第三十五条，如对劳动合同进行修改，需用人单位与劳动者协商一致并对合同内容进行变更，应当采取书面形式。如果手动修改合同，应当由用人单位与劳动者在修改处签字或盖章。
如用人单位或劳动者未经协商，单方面手动修改合同，则修改无效。
根据《劳动合同法》第三十五条，如对劳动合同进行修改，需用人单位与劳动者协商一致并对合同内容进行变更，应当采取书面形式。如果手动修改合同，应当由用人单位与劳动者在修改处签字或盖章。
如用人单位或劳动者未经协商，单方面手动修改合同，则修改无效。
法律依据
《劳动合同法》第三十五条
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