劳动法中的试用期规定的是多久
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。一、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;二、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个
本文最后更新时间： 2023-04-19 03:15:06
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
一、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;
二、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;
三、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
一、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;
二、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;
三、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二十一条
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
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