合同到期公司不续签要求待岗培训合法吗
不合法。依据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同到期后用人单位不续签，而要求待岗培训的，是违反《劳动合同法》的行为，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿。
本文最后更新时间： 2023-05-13 01:29:10
不合法。依据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同到期后用人单位不续签，而要求待岗培训的，是违反《劳动合同法》的行为，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条
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