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企业并购后原来的员工怎么办(公司并购后原公司人怎么办)

企业并购后原来的员工可以继续履行劳动合同，或者公司依法支付赔偿后解除劳动关系。我国《劳动合同法》规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继

本文最后更新时间：  2023-04-21 19:50:36

企业并购后原来的员工可以继续履行劳动合同，或者公司依法支付赔偿后解除劳动关系。
我国《劳动合同法》规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

法律依据

《劳动合同法》第三十四条


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