社保按试用期工资还是正式工资交
在试用期的按试用期的工资缴纳，要是正式员工则按正式工资缴纳。依据我国相关法律的规定，用人单位为劳动者交纳社保时，按用人单位上月发放的实际工资的一定比例缴纳，所以在试用期
本文最后更新时间： 2023-04-10 20:16:09
在试用期的按试用期的工资缴纳，要是正式员工则按正式工资缴纳。
依据我国相关法律的规定，用人单位为劳动者交纳社保时，按用人单位上月发放的实际工资的一定比例缴纳，所以在试用期应该按试用期工资缴纳。
依据我国相关法律的规定，用人单位为劳动者交纳社保时，按用人单位上月发放的实际工资的一定比例缴纳，所以在试用期应该按试用期工资缴纳。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十二条、第三十五条、第五十八条
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