节假日属于旷工吗(连续旷工算不算节假日)
要根据节假日当天是否安排值班判断。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
本文最后更新时间： 2023-04-09 23:25:31
要根据节假日当天是否安排值班判断。
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
法律依据
《劳动合同法》第四条、第二十九条、第三十六条
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