要看劳动合同有没有签字。如果劳动合同没有画押,但是有双方的签字,且合同内容符合法律规定,则是有效的。如果劳动合同没有画押,也没有签字则是不生效的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。