不可以,因为空白劳动合同违反了《劳动合同法》第17条的规定,根据《劳动合同法》第26条的规定,空白劳动合同无效。劳动者与用人单位签订合同时必须明确劳动岗位、劳动时间、劳动
法律依据
《劳动合同法》第二十六条