劳动合同应该转正以后在签吗(劳动合同转正后签订的吗)
不应该。如果试用期员工与用人单位不签订劳动合同是违法行为，所以劳动合同转正以后再签是不可以的。试用期开始双方就必须签订劳动合同。如果在试用期内未签订劳动合同，员工在
本文最后更新时间： 2023-03-14 01:19:28
不应该。如果试用期员工与用人单位不签订劳动合同是违法行为，所以劳动合同转正以后再签是不可以的。试用期开始双方就必须签订劳动合同。如果在试用期内未签订劳动合同，员工在第二个月开始可以向单位要求支付两倍工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条
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