签劳动合同员工只签字有法律效力吗
根据具体的情况而定，如果该份劳动合同没有违背员工真实的意思表示就是有效的。《民法典》第四百七十四条规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同
本文最后更新时间： 2023-05-14 22:17:15
根据具体的情况而定，如果该份劳动合同没有违背员工真实的意思表示就是有效的。
《民法典》第四百七十四条规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。也就是说，法律并不要求签字的同时必须再加盖公章，二者必须齐备。而是要求当事人或者签字或者加盖公章，二者必具其一。
《民法典》第四百七十四条规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。也就是说，法律并不要求签字的同时必须再加盖公章，二者必须齐备。而是要求当事人或者签字或者加盖公章，二者必具其一。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
《民法典》第四百七十四条
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