劳动保障局有什么权利(劳动局有哪些权利)
劳动保障局有权采取下列调查、检查措施：(一)进入用人单位的劳动场所进行检查。(二)就调查、检查事项询问有关人员。(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作
本文最后更新时间： 2023-04-18 11:18:55
劳动保障局有权采取下列调查、检查措施：
(一)进入用人单位的劳动场所进行检查。
(二)就调查、检查事项询问有关人员。
(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书。
(四)采取记录、录音、录像、照像或者复制等方式收集有关情况和资料。
(五)委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计。
(六)法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。
(一)进入用人单位的劳动场所进行检查。
(二)就调查、检查事项询问有关人员。
(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书。
(四)采取记录、录音、录像、照像或者复制等方式收集有关情况和资料。
(五)委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计。
(六)法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。
法律依据
《劳动保障监察条例》
第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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