可以。用人单位拖欠工资,未及时足额发放工资的,属于法定过错,劳动者有权立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。该情形下,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第十三条
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条