保姆也是劳动者,可以按照劳动法以及妇女儿童保护法享受所当享受的带薪假,如年假、 婚假、产假等假期。 雇用单位或个人非法剥夺保姆的权益,当事人可以向当地劳动保障部门主
法律依据
根据《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。